まさか自分も名ばかり管理職？！裁判で解決！

自分は店長ということで、本部から、タイムカードを押す必要がないと言われていたため、タイムカードを押したことはありませんでした。そこで、弁護士の先生が、少なくとも、このシフト表に記載の時間は拘束されていたということで、残業代を計算します、と言いました。
また、弁護士の先生は、自分の給与明細を見て、自分が店長手当としてもらっていた3万円は、残業代ではないから、時給を出すときに支給額にいれましょう。店長手当の3万円は、残業代ではないから、残業代を1円も支払ってもらっていないということで、請求しましょう。と、力強く言ってくれました。

弁護士さんが、会社に文書を送ると、会社は、自分は、店長だから、管理職なんだから残業代は支払われないのだということを言ってきました。初めに相談してから約3ヶ月後、裁判になりました。裁判になってから、2回、ベリーベストへ行って、裁判の打ち合わせをじっくりやりました。裁判をやるのはもちろん初めてでしたし、裁判の文書を見るのも、初めてだったのですが、先生が、大事な箇所を読みながら、自分に確認してくれたので、なんとか、裁判の状況が分かりましたし、自分が働いていた状況を先生に文章にしてもらいました。

また、弁護士さんが、打合せのたび、わたしが仕事を続けているので、「会社から嫌がらせを受けたりしていませんか。大丈夫ですか。何かあったら、相手方の弁護士にきつく言うので、言って下さいね」と言ってくれて、気遣ってくれました。

裁判になってから半年後、もらえるとは思っていないお金を得ることができたので、臨時ボーナスをもらったような感じで、とても嬉しかったです。

弁護士へ依頼する際に、法律用語が全くわからないため不安でしたが、分かりやすい言葉で説明してもらえたので、法律知識も身に付きました。
正直「弁護士さんてこんなに相談しやすいものなんだ」と思いました。自分は、説明がわかりやすいだけでなく、素人の私が何でも遠慮なく聞きやすいような対応で、不安が安心に変わりました。