会社からの嫌がらせ…残業代は一切なし。弁護士が交渉し、解決金670万円を獲得

ご相談に至った経緯

Aさんは、従業員数300名程度の規模の会社に中途採用され、正社員として働いてきました。もっとも、夜間に持ち回りで幹部の遊興の付添をしたり、幹部の出勤時の送迎等をしたりしなければならないことは、入社の際には伝えられていませんでした。
また、休日出勤をしなければならないことも、入社の際には説明を受けていませんでした。

Aさんは、上記業務を拒否したり、休日出勤の強制に異を唱えたりしたことがきっかけで、会社から嫌がらせを受けるようになりました。
Aさんは精神的に参り、会社を辞めようかと悩まれてご相談に来られました。

ご相談内容

Aさんのお話をうかがうと、残業代は1円も支払われたことがないことが分かりました。幹部候補生として入社したから残業代はないと、入社時に会社から説明されていたと言います。
幹部の遊興の付添や送迎の強制、休日出勤の強制についても、残業代はもちろん、何の手当も支払われていませんでした。

Aさんは、タイムカードを押した後に、上記業務を強制させられていました。
そして、上記業務を断ったことについて怒鳴られたり、会社から複数回、始末書や反省文を書くことを強制されたりしていました。
Aさんは、会社の対応について強く抗議したいというお気持ちを訴えられました。

ベリーベストの対応とその結果