役職を理由に残業代が支払われない…弁護士の交渉で685万円を得て解決した事例

ご相談に至った経緯

Aさんは、工場長という立場で仕事をしていました。
早朝から夜遅くまで働いていましたが、会社からは、管理職は残業代が出ないと言われており、残業代の支払いがありませんでした。
もっとも、Aさんは、管理の仕事だけではなく、他の従業員と一緒に通常の仕事もしていました。それにもかかわらず、工場長という役職であることを理由として、まったく残業代の支払いがされていない状況でした。
このような会社の対応に疑問を持ったことをきっかけに、弊所へご相談をいただきました。

ご相談内容

会社の「管理職は残業代が出ない」という言い分は正しいのか、長時間の残業をしているのに残業代をもらうことができないのかという疑問について、ご相談をいただきました。
弁護士からは、法律上、残業代が例外的に支給されない「管理監督者」というルールがあることを説明した上で、「○○長」という役職であっても当然に「管理監督者」に該当するわけではないことをお伝えしました。

一方、管理監督者の問題の他、労働時間の証明が難しいというハードルもありました。
会社は、Aさんの労働時間をきちんと管理していなかったため、正確な労働時間を証明できる資料が残っていなかったのです。
これらのハードルをクリアして未払残業代の支払いを得るため、弊所にご依頼をいただくこととなりました。

ベリーベストの対応とその結果