月100時間を超える残業代の未払い！交渉で645万円の解決金を得た

ご相談に至った経緯

Aさんはホテルの従業員で月100時間を超える残業を行っていた。
しかし、給与明細を見たところ、Aさんに時間外手当名目（残業代）として賃金が支払われている様子はなかった。
そこで、Aさんが個人で会社に対して残業代の請求を行ったところ、会社はAさんが過去に支配人の地位にあったことから残業代が発生しないと回答したり、手当として既に残業代を支払っているなどといった理由をつけて残業代を支払おうとしなかった。

そのため、会社の言い分に疑問を持ったAさんは、会社の言い分が正しいのか弁護士に相談してみることにした。

ご相談内容

Aさんは会社の言い分に疑問は持ったものどこが法律的な問題になるのかよくわからなかったので、まずは相談に至る経緯及びAさんの会社での労働内容及び経歴を説明した。
そして、弁護士に色々と疑問を聞いたうえで弁護士と話を整理したところ、Aさんは残業代に関する相談（質問）を以下の3つだと考えたたため、それらについて弁護士に相談した。

①Aさんが残業をしても残業代は発生しないのか（Aさんが管理監督者に当たるのか）
②Aさんの月々のお給料には残業代が含まれているのかどうか（会社から残業代を既に支払われているのか）
③仮に未払いの残業代がある場合に会社に対していくらくらい請求できるのか

ベリーベストの対応とその結果